为推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作走深走实，全面提升监督工作的针对性、实效性、精准性，营造风清气正干事创业良好氛围，10月12日至18日，6686体育纪委组织开展了2022年度党风廉政约谈工作。
廉政约谈按照“一岗双责、分级负责”原则逐级进行，集团纪委书记陆金荣分别到集团13家二级子公司对主要负责人进行了工作约谈，集团领导班子成员分别约谈其分管部门主要负责人，二级子公司主要负责人约谈其本公司班子成员、中层干部及下属公司主要负责人。
廉政约谈是落实全面从严治党主体责任，前移监督关口，做好事前预防的重要举措。约谈内容主要围绕贯彻落实执行党的路线方针政策和党中央决策部署情况、履行 “一岗双责”情况、落实公司内控建设情况、巡察审计问题整改情况、执行中央八项规定纠治“四风”情况等，并结合经营业务开展、队伍建设、全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设和反腐败工作落实情况，与约谈对象进行了交流和提醒。
陆金荣书记在约谈时主要强调五点：一是提高政治站位，切实压实责任，履行好“一岗双责”。全面贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，要将党风廉政建设工作同习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，充分落实“两个责任”，切实履行领导干部“一岗双责”制度；有效落实集团党委决策部署及年度经营指标。二是强化制度建设，堵塞制度漏洞，有效防范风险。不断健全制度建设，真正做到制度管人、流程管事，确保各项工作在制度框架下运行；强化制度执行，规避工作风险。三是强化队伍建设，提升专业知识能力，提高市场竞争力。完善公司组织体系建设，强化内部监督及横向制约，提升制衡机制；加强员工专业培训，提升专业素养，打造过硬队伍。四是严守纪律规矩，切实推进党风廉政建设落到实处。重大决策事项要坚持民主集中制及“一把手”末位表态原则，强化廉洁意识，主要领导更要以身作责，起到表率作用，营造风清气正企业环境；推进谈心谈话常态化，及时了解员工思想动态，积极做好教育引导；加强日常廉政教育，增强党员领导干部拒腐防变和抵御风险能力。五是正视存在问题，认真落实整改。针对巡察、审计反馈问题，要高度重视，深入剖析，制定行之有效的整改措施，确保整改任务落实到位；对照巡察审计整改问题，举一反三、查找自身存在问题及风险，做到抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。
