为深入贯彻党的二十届三中全会精神，持续深化国有企业三项制度改革，有效落实各项改革任务，12月24日，6686体育开展主题为《管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度：政策解读、操作要点与推进策略》专题培训。会议由集团党委委员、副总经理庄宇主持，集团领导班子成员、中层干部、各级子企业班子成员及相关岗位员工150余人参加培训。
本次培训特邀华东师范大学管理心理学博士，中组部、国务院国资委领导干部选拔测评特邀专家唐为民博士进行专题授课。会上，唐为民博士围绕国企人员末等调整和不胜任退出制度的背景与意义、路径指引、配套措施、风险防范和推进策略进行了全面系统讲解，并结合三项制度改革实际深入剖析，进一步促进干部职工深刻把握“管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出”的具体内涵，确保集团改革工作取得切实成效。
开展三项制度改革培训是集团深入学习和利用改革成果的重要环节，是抓好新一轮改革思路谋划、提振企业发展信心、激发内生动力的重要保障。通过本次培训，进一步加强了集团干部职工对“干部能上能下、员工能进能出”的重要性和紧迫性的认识，对国务院国资委2025年重点改革任务有了更深入的了解。下一步，集团将紧紧围绕三项制度改革重点任务，持续推进改革走深走实，进一步提升管理效能，为集团高质量发展凝心聚力。
来源：集团人力资源部
初审：范思文 复审：张英娇 终审：庄宇
