近日，长春城市发展集团与各子公司、部室层层签订了2015年度党风廉政和反腐倡廉建设责任书，明确了集团两级领导班子及成员与各子公司、部室主要负责人的责任目标、责任范围和责任追究等内容，进一步了筑牢反腐倡廉防线，为推动集团健康发展，顺利完成2015年工作目标，奠定了坚实基础。
集团党风廉政建设目标责任书，结合中央和省市委、市国资委党风廉政建设工作新要求和2015年度集团工作要点，明确了各子公司、部室主要负责人是党风廉政第一责任人，对子公司、本部室内的党风廉政责任负责，按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的要求，细化了各级领导的责任目标及内容、责任范围和责任追究。
集团党委对党风廉政建设责任书的签订及落实工作，提出了三方面具体要求：一是要高度重视，确保责任书逐级签订到位。各部室、子公司要结合责任书的内容，明确任务，突出重点，落实责任，精心组织实施，通过签订责任书进一步增强责任感，为集团科学发展提供坚强保障。二是要强化责任，确保责任内容落实到位。各子公司、部室要把落实责任制作为严肃的政治任务，真正承担起主体责任（即研究部署的责任、管理教育的责任、监督检查的责任），切实履行一岗双责，逐级抓好落实。三是强化督查，确保纪律严明、政令畅通。集团党委、纪委要强化日常管理和检查考核，并将考核成绩作为业绩评定、奖惩任用的重要依据，实行党风廉政建设“一票否决”制，建立严格的责任追究机制，对执行不力或违反党风廉政建设有关规定造成不良影响的，取消评先树优等资格，并按有关规定依法依规追责。
2015年度集团党风廉政和反腐倡廉建设责任书，分为单位与个人两个层级。此次责任书签订包括集团与11个子公司和11个机关职能部室共签订22份，集团全体中层以上领导干部共签订55份。
通过签订责任书，使集团两级领导班子和中层以上领导干部深刻体悟到了自身岗位的廉政责任，更深层次地认识到了自身廉政责任的重大，增强了党员领导干部恪尽职守、爱岗敬业、团结群众、廉洁奉公意识，促使他们牢记党建使命，勇担廉政责任，在党风廉政和反腐倡廉建设工作中充分发挥表率作用。
